VR Sourcing
Des professionnels du recrutement en Isère
VR Sourcing : quelles solutions pour soutenir votre développement ?
Sourcing de candidats
Envoi d’une « short list » de C.V. selon le profil demandé avec une première sélection sur la disponibilité, la mobilité et le salaire. Vous gagnez un temps précieux et bénéficiez rapidement de premières candidatures ciblées.
Recrutement CDI - CDD
VR Sourcing sélectionne le collaborateur qui correspond à vos besoins et à votre culture d’entreprise. La personnalité est le facteur clé de réussite. Tous les candidats sont évalués sur leurs compétences et aussi sur leurs personnalité et motivation, grâce à des entretiens structurés.
Recrutements saisonniers et temps partiels
Vous connaissez un surcroît d’activité passager ? Les congés perturbent votre production ? Vous avez un besoin récurrent à temps partiel (1j / semaine, 1j / quinzaine) ? VR Sourcing trouve des solutions adaptées à court et moyen terme et assure la partie administrative. Vous générez de la souplesse dans votre organisation, même en période estivale !
Conseil en ressources humaines
Vous avez besoin du regard d'un expert RH ? L’erreur courante est de placer un collaborateur à un poste mal adapté à ses capacités. VR Sourcing vous accompagne dans l’évaluation des postes de travail, pour adapter vos ressourceset créer un environnement favorable. Mieux vivre l’entreprise au quotidien et générer une plus-value humaine et économique.
VR Sourcing : Nos engagements pour chaque mission
PROXIMITÉ
Partenaire à taille humaine, VR Sourcing est un cabinet de recrutement indépendant. Notre credo ? Le contact avant tout, pour être au plus près de vos besoins !
- Un seul et même interlocuteur : une meilleure synergie dans les échanges.
- Une parfaite connaissance du tissu économique voironnais.
- Un vivier de candidats, motivés et rapidement disponibles.
PROFESSIONNALISME
Plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement, au service d’entreprises, de toute taille et tout secteur d’activité.
- Analyse fine de vos besoins en recrutement.
- Proposition de solutions adaptées : CDI, CDD, temps partiels, travail saisonnier.
- Accompagnement des candidats
FLEXIBILITE
Mettre en valeur le capital humain, avec les besoins de votre entreprise, c’est avant tout savoir rester flexible et saisir les opportunités.
- S’adapter à votre environnement technique et professionnel.
- Être force de proposition et savoir innover dans les solutions proposées.
- Etre réactif, garantir flexibilité et transparence.